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La coordinación de género, diversidades y disidencias sexuales es el primer contacto de atención a la violencia de género de la comunidad estudiantil, administrativa y docente de la FCA.
Horarios de atención.
De forma presencial en Campus C.U: Edificio C, planta alta. De 08:00 a 16:00 hrs.
Titular: Licda. Alondra Paredes Sánchez.
Información de Enlaces UAVIG (Los enlaces son personas capacitadas para realizar el primer contacto para dar orientación y derivar a UAVIG en caso de violencia de género)
- Campus C.U: Edificio C de la FCA, Planta alta. Lunes a viernes de 08:00 a 16:00. Coordinadora Alondra Paredes Sánchez.
- Campus Tequisquiapan: Edificio B. Lunes a miércoles de 09:00 a 17:00. jueves a viernes de 09:00 a 15:00. Con la maestra Rebeca Mejía Vázquez.
Promover una cultura de equidad, igualdad e inclusión, sin violencia y sin discriminación a través de la transversalización de la perspectiva de género en sus programas de estudio, políticas y acciones de prevención, sensibilización y atención para lograr un ambiente con cultura de paz en la Facultad de Contaduría y Administración.
Contribuir a lograr la transformación social hacia una cultura de paz, equidad, igualdad e inclusión a través de estrategias y mecanismos con perspectiva de género y derechos humanos.
La coordinación de género, diversidades y disidencias sexuales se crea a partir de la necesidad de sensibilizar a la comunidad de la Facultad de Contaduría y Administración de la UAQ y se instaura en el H. Consejo Académico de la facultad el 06 de noviembre del 2021
Entre las funciones de la coordinación se encuentran:
- Representar, dirigir y coordinar las actividades para la transversalización de la perspectiva de género, cultura de paz y derechos humanos estableciendo vínculos con dependencias universitarias. Así como la realización de proyectos conjuntos para cumplir los fines de sensibilización, vinculación y difusión.
- Elaborar los planes y programas de trabajo y presentarlos a revisión y aprobación a la Dirección y Secretaría Académica de la FCA.
- Promover la participación y formación de la comunidad universitaria en los temas de Género, Derechos Humanos y Cultura de Paz para que incorporen esta perspectiva en su ejercicio profesional.
- Fomentar la sensibilización en género, diversidades sexuales, derechos humanos y cultura de paz en la comunidad universitaria.
- Fungir como enlace en cualquier caso de atención a la violencia de género derivando a UAVIG en caso de interponer una queja formal.
- Coadyuvar en los procesos de institucionalización y transversalización de la perspectiva de género en la UAQ.
- Presentar a la comunidad un informe anual sobre los logros y avances de la coordinación, el cual tendrá carácter público.
Ruta de atención a la violencia de género o discriminación por diversidad sexual.
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